وأضاف عبدالعال أن خطة إصلاح التطوير المؤسسى تتضمن إعادة هيكلة الوحدات الإدارية واستحداث وحدات جديدة للموارد البشرية والمراجعة الداخلية والتخطيط الإستراتيجى ونظم المعلومات والتحول الرقمى وتحفيز العناصر البشرية التى تثبت كفاءة فى عملها وإعتماد معايير الجودة والتميز فى تقديم الخدمات للمواطنين .

وأشار المحافظ إلى أن البرنامج نجح فى تدريب 131 من العاملين فى خدمة المواطنين والمراكز التكنولوجية فى أحياء شبرا وروض الفرج والساحل والشرابية والمعادى وديوان عام المحافظة .

وقدم المحافظ الشكر لوزير التنمية المحلية الذى لا يدخر جهداً لتوفير الدورات التدريبية ومتابعة وتقييم المشاركين وصقل خبراتهم من خلال تطوير مجالات عملهم بالجهاز الحكومى من خلال تبنى رؤية طموحة لخلق إدارة محلية .

كما قدم اللواء خالد عبدالعال الشكر لوزيرة التخطيط على كل ما تقوم به فى تطوير أساليب وفى بناء قدرات العاملين بالجهاز الإداري الحكومى من أجل الوصول إلى جهاز إدارى يتسم بالحكوكمة ويعلى من رضا المواطن ويساهم بقوة فى تحقيق الأهداف التنموية الشاملة للدولة وفقاً لرؤية 2030 .