امتحانات طب المنيا .. الكترونية من العام المقبل
قرر مجلس جامعة المنيا برئاسة الدكتور مصطفى عبد النبى بدء الامتحان الموحد التجريبي الأول لطلاب كلية الطب وتوفير أكثر من 200 جهاز حاسب آلي متصل بالانترنت والذي تم تجربته علي مرحلة البكالوريوس هذا العام ليتم تعميمه علي الطلاب الجدد اعتباراً من العام القادم لتكون بذلك جميع الاختبارات إلكترونية٬ ولا يوجد بها تدخل للعنصر البشري٬ وذلك للوصول إلى تغير طرق التدريس والقياس للطالب.
وجه رئيس الجامعة إلي التوسع في افتتاح البرامج المتميزة علي مستوي الأقسام والكليات التي تلائم التطورات الحديثة شريطة توافر المقومات البشرية والمادية بالكليات لإنشاء البرنامج، مع توفير الدعاية والترويج اللازم لها محليا وعربياً لجذب الوافدين؛ استعداداً للمشاركة في المنتدى العالمي للتعليم العالي والبحث العلمي الذي يقام في أبريل القادم من خلال عرض وتسويق البرامج الخاصة والعامة للجامعات بالمعرض المصاحب للمنتدى.
وافق المجلس علي مقترح قطاع الدراسات العليا والبحوث بشأن عدم التجديد للمهام العلمية لأعضاء هيئة التدريس إلا بعد تقديم ما يفيد قيامهم بنشر بحث علمي باسم الجامعة بمجلات ذات معامل تأثير، بالإضافة إلي تطبيق شرط التشكيل للجان المناقشة لدرجتي الماجستير والدكتوراه بجميع الكليات ما عدا كليتي الآداب ودار العلوم مرحلياً إلا بعد نشر الباحث لبحثين بمجلة علمية دولية، لما له من دور يصب في مصلحة الطالب ورفع تصنيف الجامعة عالمياً، إلي جانب إنشاء مشروع مكتب للنشر الدولي بالجامعة ليقدم الدعم للباحثين ويساهم في مساعدة الباحثين في إختيار المجلة المناسبة لنشر بحثهم العلمي.
أعلن د. "عبد النبي" تنظيم دورات تدريبية في مجال مكافحة الفساد والتعريف به ضمن دورات تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، وذلك بالتعاون مع هيئة الرقابة الإدارية.
كما أعلن عن الانتهاء من اللائحة الخاصة بعمل المعمل المركزي ليبدأ تقديم خدماته للباحثين، هذا بالإضافة إلي البدء في تجديد وتطوير معامل أخري بالكليات وذلك لتحسين مستوي الأبحاث ورفع ترتيبها بالنشر العلمي.
استعرض مجلس الجامعة استقرار الإدارات والخدمات الطلابية بالجامعة لمنظومة الدفع الإلكتروني وأعمال التسوية المالية لها، وذلك بعد وقف التعامل النقدي نهائياً بالجامعة مما يعد نقلة نوعية كبيرة في مكافحة الفساد المالي .. وناقش محاور ومعايير منظومة التميز الحكومي وإجراءات تقدم جميع الكليات للمسابقة، وذلك لأهميته كمؤشر هام لقدرات وإنجازات المؤسسات، وكعنصر أساسي ومتميز لخدمة جودة الأداء التعليمي والإمكانيات والموارد المادية والبشرية بالمؤسسات الحكومية والتعليمية.
وافق المجلس علي صرف مكافأة 500 جنيها لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين نظراً لمجهوداتهم الكبيرة والأداء الناجح في العملية التعليمية والامتحانات وسرعة إعلان النتائج علي الطلاب في زمن قياسي بجميع الكليات خلال الفصل الدراسي الأول.
